人力资源 

近年来,公司以“打造卓越团队,成就员工价值,实现共同成长”为培训方针,围绕公司发展战略,以提高工作绩效和提升员工价值为目标,以培养高素质领军人才、专业技术人才、国际化人才为重点,紧密结合项目运作、市场开拓、技术进步和管理创新工作,按照统筹规划,分级管理、分层实施的培训管理体制,在公司和部门两个层面上大力开展员工培训工作,形成了全面开展培训、全员参与培训、全力支持培训的工作格局和具有公司特色的培训管理机制,培训体系不断完善,培训质量持续提高,为公司人才开发、员工履职能力提升提供了重要保障。