3月22日，公司召开“六比一创”“三比三赛”“两创一争”劳动竞赛启动会，对2023年四季度及全年“六比一创”“三比三赛”“两创一争”劳动竞赛优胜团队和先进个人进行表彰，对2024年劳动竞赛工作进行安排部署。公司党委副书记、工会主席杨洪斌，项目管理部、设计管理部、群众工作部负责人，受表彰团队负责人、先进个人及各分工会主席、副主席、女工委员等80余人参加会议。

茂名石化博茂油品管线项目、惠州美孚乙烯原料管线项目、巴斯夫水处理工程项目分别获得总承包项目“六比一创”劳动竞赛四季度优胜团队前三名，江西科院聚乳酸项目获得“进步最大团队”，孙进民、郭昊豫、张维、史淑芳、樊哲宾获得“先进个人”称号。管道设计、工艺及工艺系统、工厂设计分别获得设计版块“三比三赛”劳动竞赛四季度优胜团队前三名，电信专业获得“进步最大团队”，丁梅峰、叶雨辰、纪枫、龙红伟、包凯获得“先进个人”称号。设计管理部、总经理办公室、综合项目室分别获得管理部门“两创一争”劳动竞赛四季度优胜团队前三名，党群企改联合分会获得“进步最大团队”，李孟要、赵银红、王宝荣、袁海欣、王志国获得“先进个人”称号。

会议对2023年度公司“六比一创”“三比三赛”“两创一争”劳动竞赛优胜团队进行表彰，茂名石化博茂油品管道项目、惠州美孚乙烯原料管线项目、榆能化轻烃原料深度处理项目获得“六比一创”优胜团队，管道设计、工厂设计专业、结构专业获得“三比三赛”优胜团队，设计管理部、党委组织部（人力资源部）、总经理办公室获得“两创一争”优胜团队。

杨洪斌对获奖优胜团队和先进个人表示祝贺，对2023年度公司劳动竞赛效果表示充分肯定，并对2024年度公司劳动竞赛提出三点要求：一是要不断完善长效机制，注重全过程一体化管理，形成持续发力、闭环管理的竞赛模式。二是强基固本、创效为王，要突出竞赛质效，强化考核评价，紧扣竞赛目标要求，建立科学合理的评价体系。三是以人为本、强化保障，以劳动竞赛激发广大职工干事创业热情，把劳动竞赛打造成广大职工岗位建功的大舞台，以优异成绩庆祝新中国成立75周年。