8月22日下午，公司召开2022年新入职员工分配会议，已报到的41名新员工正式走上工作岗位。公司领导、相关部门负责人及新员工参加了会议。

公司总经理韩卫国主持会议并宣布《2022年新入职员工分配方案》，新员工代表沙泉做了入职表态发言。

公司党委书记、执行董事周成平代表公司对新员工表示了热烈的欢迎和诚挚的祝贺，殷切希望新员工把理想抱负融入到中国石化践行“保障国家能源安全、引领我国石化工业高质量发展、担当国家战略科技力量”三大核心职责的火热实践之中，保持石油人的红色底蕴和战斗情怀，在公司人才成长通道中，规划好自己的职业发展路径，有所作为、有所建树；要不断学习、勇攀高峰，立足岗位，苦练本领，攻坚重点项目，攻克“卡脖子”技术，早日成为岗位工作的行家里手；要以初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，主动挑最重的担子、啃最硬的骨头，在公司攻坚创效、改革管理、科技创新、安全生产、绿色发展、风险防控等各个领域展示青春风采。周成平同时要求各部门要认真做好新员工岗位分配、导师配备工作和岗前业务培训工作；要关心关爱新员工，帮助新员工尽快适应环境，融入团队；要敢于给新员工压担子，引导新员工开好头、起好步，实现新员工快速成长成才。

韩卫国要求，新员工要珍惜公司为大家提供的平台，尽快完成从“学校人”到“石化人”的角色转变，系好职业生涯的“第一粒扣子”，向书本学、向实践学,干事创业，精益求精，勇于创新，敢于担当，为公司基业长青、高质量发展贡献青春力量；各部门要落实新员工培训培养计划，为新员工配备“好导师”；党委组织部（人力资源部）要抓紧组织签订“导师带徒”协议等后续工作。