为深入倾听青年员工心声，充分了解青年员工的思想动态，切实纾解青年员工在工作中遇到的问题和困惑，激励和鼓舞青年员工为公司高质量发展作出更大贡献，12月21日，公司团委组织召开青年员工座谈会，公司领导韩卫国、杨洪斌，设计管理部、项目管理部、信息化管理部、技术部、公司工会、公司团委等部门负责人出席了会议。

会议由公司团委副书记刘倩主持。来自各部门的14名青年代表敞开心扉、踊跃发言，从工作经历、业务提升、职业发展等方面分享了工作以来的感受和体会，并围绕公司发展、技术创新、人才培养工作、学习培训、协同设计、群团工作、员工生活等方面提出了自己的想法和建议，展现了青年员工踏实进取、勤于思考、直面困难、勇于担当的精神风貌，表达了与公司共成长的愿望和信心。有关部门负责人也向青年员工分享了自己的经验和体会，对大家关心的热点问题进行了解释和说明，并提出了合理的建议。

杨洪斌对大家的积极发言给予了肯定，青年员工座谈会是公司的优良传统，充分体现了公司党委对于青年培养工作的高度重视。青年是一支朝气蓬勃的队伍，是公司未来发展的重要力量，杨洪斌向各位青年代表提出了三点希望：一是广大青年要勇于自省，对照自身找差距查不足，提高解决实际问题的能力；二是要着重培养创新意识，充分发挥青年人思维活跃、精力充沛的特点，鼓励青年积极投身于软件开发、技术创新中；三是公司工会、团委等部门要为青年成长成才搭好舞台，将青年的诉求、建议反馈给各部室，助力青年成长成才。

韩卫国对公司青年表示亲切慰问，对公司青年的成长给予了指导和关怀，对大家的困惑进行了解答，并对青年员工提出了建议与期望。一是青年员工要坚定信心、鼓足干劲，增强对公司的认同感，将个人成长与公司发展相融合；二是要继续保持良好的精神风貌，坚持严谨细致的工作作风，不断积累知识、提升能力，磨好“十年功”，在项目经历中快速成长；三是要秉承创新是成长的基因这一理念，积极投身于创新创造的工作中，激流勇进、迎难而上，发挥青年优势，大胆开展创新工作，勇于提出创新课题，瞄准新技术，开拓新市场；四是要积极参与海外项目，充分发挥公司技术优势，为公司开拓海外市场、推进海外项目做充分准备；五是公司团委要进一步加强青年联系，结合青年对跨专业交流、学习培训、文体活动等需求，广泛开展团青活动，充分展示青年朝气和活力。

此次座谈会历时将近四个小时，在轻松活跃的发言和交流中，不仅让公司领导了解了青年员工的所思、所想，更充分调动了青年员工的工作热情，强化了责任意识和归属感。下一步公司团委将认真梳理青年提出的问题，积极与相关责任部室进行沟通，切实帮助青年解决实际问题。